濟南造紙廠拆遷評估，加油站拆遷評估，苗圃拆遷評估
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濟南造紙廠拆遷評估，加油站拆遷評估，苗圃拆遷評估
企業拆遷在現在的社會較為常見，各種各樣的爭議問題逐漸被引發，進而成為熱議，更為企業主所憂慮，相較于住宅拆遷來說，一個企業的遷址就像是一場大戰，但卻沒有硝煙，像是一場比賽，但卻沒有規則，面對后盾強大的對手，誰做好了預先防備，誰就搶占了維權先機，企業維權不打無準備之仗。
海潤京豐評估所作為評估機構為被拆遷人服務，是被拆遷人合法權益的捍衛者，今天，海潤京豐評估所就給企業主一錦囊，如遇拆遷困頓請“照單開方”。
在拆遷過程中，天平的兩端是拆遷方和被拆遷方，被拆遷人往往控制不好砝碼而失重，每當天平傾斜，地位就會被動，企業主作為紅線范圍內的當事人恰恰就很難把控：
一劑“和”
以和為貴，可以與拆遷方保持穩定的關系也是較為關鍵的一點，不僅可以防止實際傷害的發生，更可以知己知彼，一般情況下，被拆遷人和拆遷方的交際只限于兩個方面：“談”、“爭”。“談”即在其過程中積極應對拆遷方的談判方式，保持良好的狀態和暢通的談判渠道；“爭”如果拆遷方出現違法點則“一擊致命”，通過以上兩種方法的雙管齊下，定可以加大補償的爭取力度。
二劑“穩”
面臨企業搬遷，請一定要將自己的搬遷損失做到心中有數出具拆遷損失報告，比如同等條件下額外的租金損失、停產停業損失、設備損失、營銷損失、人員安置費用等。在做好以上數據統計后，企業主可以根據實際情況制定拆遷損失報告，穩扎穩打，作為后期索取拆遷補償的“良方”。
三劑“準”
有些企業的廠址是租用而來的，而補償款是單向補給，在這種情況下承租人要和出租人達成合議，拆遷就是一場“一致對外”的攻心戰，達成“統一戰線”才可以保持各自的權益不受損害，也只有保持同心協力才可以加大補償，互利互惠，摒除內部爭議，防止內部分化，但在生活中較為常見的就有出租人置承租人的利益于不顧而私自和拆遷方達成補償協議，所以請承租人一定要協調好與出租人的利益關系，一定要把控好與承租人拆遷關系，正確維權觀念。
海潤京豐----打造資產價值評估 服務中國企業健康發展.海潤京豐的服務宗旨是“、、實惠”，針對企業的實際情況，量身打造的資產評估工作方案。
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