物業保潔托管意義
◇ 保潔托管，更能“凸現主業”優勢。

術業有專攻。經濟的全球化，要求整個社會協調分工，精注于本行，全力以赴。扔“芝麻”，得“西瓜”，方為發展、壯大、強盛之道。

◇ 保潔托管，順大勢應發展。

單位環境優美，形象重塑，社會效益倍增，形成員工滿意，單位滿意，社會滿意三大連鎖反應，自覺與頒布的《 中華人民共和國清潔生產促進法》相適應，良性可持續發展。

◇ 保潔托管，節約大量社會資源。

保潔服務，設備投資，管理繁雜細微。親力為之，必將單位陷于雜亂無章之泥潭，浪費資源，得不償失。冠捷清洗保潔，集規模優勢，將保潔資源充分社會化配置并優化重組。

保潔托管范圍：

大樓、商務廣場大廈、購物商場超市、學校醫院小區、工廠辦公樓車間 、酒店娛樂場所等。

可以降低物業公司的風險

保潔屬于低收入群體，素質參差不齊，在工作中存在各種難以預料的風險，通過外包托管，將保潔員管理轉嫁于的服務公司，可以降低保潔自管的眾多風險；

減低負擔

保潔是一項瑣碎而長期的項目，需要大量的時間處理很多瑣碎和突發的工作，物業公司自行管理，將花費大量的人力物力，而實行外包后，物業公司可只派專人監管考核即可，減輕大量工作負擔；

能很好地提高公司工作效率：每個人工作相當繁忙，基本重心放在工作中，對清潔這一塊無能為力，能夠清理好自己辦公桌周圍的東西挺好，應該不會有人在意公眾區域吧，把這些地方的衛生交由保潔托管公司來完成就很方便了。

保潔托管是指將家庭或辦公場所的清潔工作委托給的保潔公司進行管理和服務。這種服務方式已經成為現代生活中不可或缺的一部分，因為它可以為人們節省時間和精力，同時也可以清潔質量和衛生環境。

，選擇合適的保潔公司非常重要。在選擇保潔公司時，我們需要考慮公司的信譽、服務質量、價格和服務范圍等因素。我們可以通過網絡搜索、咨詢朋友或親戚等方式來了解保潔公司的情況，然后再做出決定。

其次，我們需要明確清潔的內容和頻率。不同的場所和需求需要不同的清潔服務，因此我們需要與保潔公司溝通清潔的內容和頻率。例如，家庭的清潔工作可能需要每周一次，而辦公場所的清潔工作可能需要每天進行。

第三，我們需要了解保潔公司的服務流程和標準。保潔公司應該有明確的服務流程和標準，以確保清潔工作的質量和效率。我們可以與保潔公司溝通了解清潔工作的具體流程和標準，以便更好地了解他們的服務質量。

總之，保潔托管是一種方便和實用的服務方式，但是我們需要注意選擇合適的保潔公司、明確清潔的內容和頻率、了解保潔公司的服務流程和標準。只有這樣，我們才能享受到的保潔服務。

日常保潔托管總體計劃方案

一、總體規劃：

1、合理分配人力資源，統一劃分保潔區域。

2、充分利用清潔制劑，配備保潔工具，讓每一位保潔員工熟練上崗。

3、搭配大型清洗設備，以替代人工所無法及時完成的地面清潔。

4、加大循環清潔力度，增強巡回監督、檢查，同時不忽略次要區域。

二、保潔方案：

1、進入場地：保潔員由公司主管統一劃分安排工作區域，穿好工、進入場地：裝，配領工具后進入保潔場所實施保潔。

2、保潔員使用的主要工具：

①、棉拖，②、玻璃刮，③、地板鏟刀，④、清潔劑，⑤、90CM棉布塵推，⑥、水桶，簸箕、掃把。

三、保潔員具體清潔操作：

保潔員在分配好的區域內利用棉拖循環往復拖洗清潔，同時收集地面垃圾、屑片等。隨手清理垃圾，每天收集傾倒垃圾（根據實地情況安排）。有口香糖或重泥垢采用刀片刮凈后，拖洗干凈。拖把要經常在扎水車內清洗，擠干水分。噴霧器內配對清潔劑，以備噴灑污染的地面，而后拖洗干凈地面，風干。

定期清洗：每月安排2次的大掃除。主管職能：公司安排1名主管，巡回往復的監督、檢查，發現問題及時處理，對員工指導、督促、教育。
什么是日常保潔托管呢？
日常保潔托管是指將本單位日常保潔工作委托給保潔托管公司。一是可減少本單位無謂的煩惱，通過家政和企業單位達成家政清潔服務協議后，家政公司和保潔員之間簽訂勞動聘用合同，保潔員就成為家政本身的雇員，企業單位和清潔工人僅僅是有償使用關系。從而使企業單位避免了與保潔員之間可能發生的人事（勞動）關系爭議，降低了用工風險、用人風險。讓單位職工把精力集中到做大事、正事上來；二能節省單位支出；三能讓單位清潔衛生更安全。邀請家政在單位從事清潔工作。家政所有員工均接受訓練。他們保障單位衛生工作更加有把握。